



Visión:
-Desarrollo productivo con enfoque local, sustentable y participativo
-Fortalecimiento de economías regionales y cadenas productivas
-Apoyo a emprendedores y economía local
-Articulación interinstitucional y enfoque territorial
-Turismo
-Ambiente
-Capacitación
Misión. Razón de ser:
-Generación y fortalecimiento de la actividad productiva local
-Impulso al ecosistema emprendedor
-Incorporación de tecnologías y valor agregado
-Atracción de inversiones y desarrollo de infraestructura productiva
-Articulación interinstitucional
-Promoción del turismo como factor productivo
Objetivos
-Fomentar empleo genuino y desarrollo económico inclusivo
-Fortalecer el tejido productivo local
-Promover la innovación e incorporación de tecnologías
-Simplificar trámites y atraer inversiones
-Articular y gestionar recursos intersectoriales
Secretaria: Profesora Ríos Ángela Belén
Asesoramiento Contable: CPN Gloria Jagou
Tesorera: Cristina Escobar
Contacto: Teléfonos: 03405 488949
Mail: hacienda@sanjavier.gob.ar
Funciones La Secretaría de Hacienda cumple funciones muy importantes dentro de la estructura del municipio. Se encarga de las finanzas, lleva adelante el control de cada uno de los ingresos y egresos, coparticipación y liquidación de sueldos a empleados y a integrantes del DEM.
Ejecuta compras y pagos autorizados por el Ejecutivo, canaliza y diligencia las relaciones del Intendente con autoridades políticas, tiene a su cargo el control sobre las actividades que se realizan en el ejido municipal y que corresponden a su jurisdicción: tránsito, moralidad, tranquilidad y bienestar público. Articula sectores oficiales y organizaciones gubernamentales, elabora el presupuesto anual de gastos y recursos en forma coordinada con las distintas secretarías y áreas del municipio; analiza y propone alternativas de financiamiento para los programas y proyectos elaborados por el gobierno municipal, percibe y fiscaliza los tributos, supervisa contrataciones, fiscaliza el cumplimiento de la legislación tributaria, promueve actividades de capacitación de los recursos humanos.
En síntesis optimiza el uso y aprovechamiento de los recursos financieros y humanos del municipio. Tiene a su cargo las áreas de: Tránsito Derecho de Registro e Inspección Catastro Mesa de Entradas Departamento de Cobranzas Departamento de Gobierno y Personal.

